Notre approche

Pas un processus.
Un accompagnement.

Nous prenons le temps. Du premier entretien à bien après le démarrage — vous n'êtes jamais seul.

Pourquoi Synnan

Pas seulement un assistant.
La bonne personne.

Chaque entrepreneur travaille différemment. C'est pourquoi, pour nous, il n'existe pas de profil standard.

Une personne écrit calmement dans un carnet à un bureau en bois, lumière douce

Nous ne partons pas d'un simple CV.
Nous partons de vous.

Votre manière de travailler. Votre personnalité. Votre entreprise. Vos attentes.

Ce n'est qu'ensuite que nous cherchons la bonne personne. Pas n'importe qui — mais le bras droit qui vous convient, à vos côtés.

Notre vision

Grâce à notre expérience en RH, management, accompagnement et développement organisationnel, nous regardons au-delà d'un CV.

Nous croyons que la personnalité, la confiance et les valeurs partagées comptent au moins autant que les compétences. C'est ainsi que naît une collaboration durable.

La différence

Pourquoi cela semble différent.

Une agence

  • Envoie des CV.
  • Comble un poste vacant.
  • Mesure la rapidité.
  • Livre un candidat.
  • Vous lie à un contrat annuel.
  • Livre puis disparaît.

Nous

  • N'envoyons personne tant que le match n'est pas parfait.
  • Comprenons un entrepreneur.
  • Mesurons le bon match.
  • Construisons une relation à long terme.
  • Croyons en la confiance, pas en l'obligation.
  • Restons impliqués — avec suivi et garantie.
Étape 01

Rencontre personnelle

Nous prenons le temps de vous connaître, vous et votre organisation — votre manière de travailler, votre personnalité et vos attentes. Tout commence par comprendre qui vous êtes, pas par un poste à pourvoir.

01Comprendre
Étape 02

Votre profil idéal

Ensemble, nous définissons la personnalité, le style de travail, la communication, l'expérience, les compétences, le rythme, l'autonomie, la discrétion et la proactivité. Ainsi, nous savons précisément qui vous convient.

Ou composez-le vous-même
02Définir
Étape 03

Une recherche minutieuse

Grâce à notre expérience en RH et recrutement, nous évaluons les candidats non seulement sur leurs compétences, mais aussi sur la personnalité, les valeurs et la manière de collaborer. Pas une pile de candidats à trier vous-même — mais un match exceptionnel, choisi avec soin.

03Sélectionner
Étape 04

Un matching durable

Nous vous présentons le candidat en personne — et nous vous accompagnons, à votre bureau. Pas un processus anonyme, mais une vraie rencontre entre personnes. Une collaboration durable naît lorsque les deux parties se sentent bien l'une avec l'autre.

04Matcher
Étape 05

Démarrage & suivi

Nous restons impliquées. Avec des évaluations et un suivi, nous construisons une relation à long terme — pour vous et votre bras droit.

05Rester

Pas une pile de candidats.
Un match exceptionnel.

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Un premier pas

À quoi ressemble votre bras droit idéal ?

Composez votre profil idéal en quelques minutes. Sans engagement, et étonnamment éclairant — vous découvrez qui vous convient vraiment.

Composez votre profil

Nous prenons le temps, pour que vous le retrouviez.

Powered by Nanny's. Le même accompagnement personnel et la même sélection rigoureuse que Nanny's offre depuis des années aux familles, désormais pour les entrepreneurs et leur bras droit.

Faisons connaissance

Prêt pour votre bras droit d'exception ?

Parlez-nous de votre entreprise et de ce que vous recherchez. Nous prenons volontiers le temps pour un entretien personnel et sans engagement.

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